一组关键词，带你了解这个连队的基层建设

“千根线只认一根针”，基层工作头绪万千，需要精细化抓建。“一个目标、两支队伍、三个建设、四项基础、五个抓手”这是他们给出的答案。陆军第77集团军某红军旅运输连结合自身实际，研究探索出一套抓建基层建设好方法，使得连队建设活了起来，并不断取得成果。

关键词：育人

培养抓建基层“明白人”

去年年底，该连传来喜讯：评功评奖一炮“打”红。更让官兵眼前一亮的是，这个以往各方面排名都靠后的连队全面建设呈明显进步态势。

连队骨干正在向战士讲解动作要领

进步靠什么？连队党支部深切意识到：党支部功能作用发挥好，带动了连队全面建设面貌焕然一新。连队党支部书记胡存刚深有感触地说：“从刚开始的力不从心，到后来的按纲抓建，再到现在的全面建设上台阶，得益于全体官兵的不懈努力。”

组织骨干召开研讨会

“一个桃子剖开，核心只有一个”。切实提高基层党支部的抓建能力，狠抓干部管理、党员教育，单位的建设才能真正落到实处。连队通过加强干部队伍思想政治以及理论学习的方式广泛开展“民主议评”“研讨交流”等活动，不断促进干部队伍工作的责任感、紧迫感。

开展“我对连队有话说”活动

一面手把手教方法，一面实打实多摔打。连队梳理下发了《建连育人指导手册》《建班育人指导手册》，让班排自己制定训练目标、学习计划，按照手册就能自主抓建。

利用教育间隙组织官兵谈心交心

关键词：荣誉

激发自主抓建内动力

“在妻子为我戴上奖牌的那一刻，我觉得一切都值得了！”今年初，该连四级军士长鲁春龙在发表获奖感言时说了这样一句话，得到了全连官兵的点赞。

为训练先进颁奖

“手中有荣誉，肩上沉甸甸。”只有这样才能不断激发官兵自主抓建的积极性，通过所取得的荣誉来不断鞭策他们再接再厉，再立新功。

连队前期调查发现，少数官兵对于参加各种比赛缺少积极性，个别人按部就班，不求有功、但求无过。

邀请来队家属为官兵颁奖

连队为官兵制作的奖牌以及荣誉证书

“不能让为连队获得荣誉的官兵寒了心，要让他们真正感受到荣誉感的存在。”为纠治一些官兵训练懈怠的问题，连队党支部依据《训练大纲》，制定评比细则，日常性组织小比武、小竞赛活动，为在各个课目成绩优异的官兵颁发奖品、奖牌。

进行轻武器分解结合比赛

“成绩优异的同志，我们会为其颁发一些工作、生活用品。这些奖品虽然小，但也能起到激发官兵积极投身工作的热情。”该连连长刘世锋告诉笔者。

如今连队军事训练成绩达到优秀的官兵已经成为了主体，士官选取、入党立功等各项活动的名额也是向成绩优异者倾斜。凭素质立身、靠实绩进步，已成为全连官兵的共识。

连长向参加驾驶比武官兵传授经验

关键词：明责

常念依法抓建“紧箍咒”

“哨兵履职尽责不好，责令其在军人大会上做检查；连部传达指示精神不及时、存在错情，责令连部认真反思整改……”今年2月，该连拉出问题清单，有关人员依规处置，这是该连明确责任意识，强化督导问责的一个缩影。

对库室进行检查

“如果责任不明晰，工作中互相推诿，必然出现人人不负责、人人不尽责、人人不担责的问题。”连队党支部在与官兵交流时了解到，在具体工作落实中，个别人钻空子、讲条件，有的忙得晕头转向，有的却无所事事，发生问题还相互扯皮、推卸责任。倒查责任时，公说公有理，婆说婆有理，板子不知该打到谁身上。

向官兵征求意见

抓建设从养成做起

既要拧紧责任螺丝，更要用好问责利器。他们按照“五抓”“六全”的要求严格正规“四个秩序”，依据《军队基层建设纲要》强化依法抓建的理念，细化工作标准，区分岗位责任，狠抓“一人一责、一事一责、一物一责”。在坚持反复抓、抓反复中，官兵的责任意识不断得到强化。