【对接“1+4”提升技能】 劳工局全方位助居民拓展就业空间

为配合特区政府“1+4”经济适度多元发展策略，因应产业发展需要，鼓励居民提升职业技能，促进其投入相关产业发展。劳工事务局持续积极审视劳动市场需求，并与社会伙伴紧密合作，透过为青年举办行业讲座，让青年对产业发展趋势有更深入认识，为未来投身相关产业做好准备；又持续推出一系列就业措施，包括多项专项计划、见习实习计划，以及大型招聘会，全方位助力居民投身相关产业。

同时，因应就业市场状况，推出各项职业培训课程，助力澳门培养经济适度多元发展所需的技能人才，为经济发展贯注新动能。

实习见习计划助累积业务经验

为促进澳门适度多元发展储备人才，让青年认识“1+4”相关行业的新形态，劳工局积极与内地相关部门和内地名优企业合作，借助内地较完善的产业生态，推出一系列专项见习和实习计划，涵盖互联网科技、跨境电商、智能制造、现代金融等，累计已推出12个内地实习及见习计划，提供414个实习岗位。透过在岗实训，让见习青年对相关产业有更充分了解，并透过业务实践锻炼专业技能和知识，为青年投身相关产业打好基础。

另外，透过举办“职出前程”本地实习计划，邀请澳门不同行业，尤其与四大产业相关的企业参与，为毕业青年提供多元实习岗位，助力青年投身相关产业发展。

提供多元就业机会

为鼓励居民拓宽就业空间，劳工局与多间休闲企业合作推出“就业+培训专项计划”，以“先入职、后培训”的方式，透过系统化培训促进居民提升职业技能，助其顺利投身“1+4”相关行业，为澳门经济适度多元发展培养技能人才。至今已推出8个相关计划，其中7个计划已完成甄选，共录取137人。此外，亦积极邀请“1+4”产业的相关企业参与大型招聘会，为居民提供多元的就业岗位，同时助企业补充所需人资。

行业讲座拓宽青年就业视野

为储备四大产业所需人才，鼓励青年做好升学和职涯规划，劳工局联同相关企业持续举办“职问职讲”行业讲座，涵盖高新技术、数字经济、文旅会展等产业，让在学青年及早认识相关产业发展和人才需求的概况，以便他们规划好职业发展的方向。

职业培训提升技能

劳工局持续培养产业发展所需技能人才。2023年1月至10月期间，开办逾700个职业培训课程，参与培训学员逾15,000人次，约2,300人次获发本地、内地以及国际认可的技能证明。

配合产业对技能人才的需求，劳工局与综合旅游休闲企业以“在职带薪”培训模式合办专项计划及英语等相关培训；在协助澳门数字化人才的建设、培养现代金融业及会展业人才方面，劳工局持续开办创新科技及财务范畴相关培训及考证项目，并持续开办会展业培训课程。

粤澳两地职业技能认定机制互通共融方面，持续为澳门居民提供多元及不同级别的技能测试项目。加强与湾区城市合作，推动澳门居民以“一试多证”模式考取技能证照，提升居民就业竞争力。