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注意!社保“挂靠代缴”属于违法行为!灵活就业,如何缴纳社保?

最近社保“挂靠代缴”再次冲上热搜,多地人社部门也发布相关文章,提示“挂靠”参保人员,实际与参保单位并不存在劳动关系,其行为实质是骗取参保资格,属于违法行为。

所谓挂靠代缴社保,即挂靠参保人员实际与参保单位并不存在劳动关系。

现实生活中,一些没有工作单位的人通过找代缴公司挂靠社保,或者在亲戚朋友的公司挂靠社保,但其实双方并未建立真实的劳动关系。

在业内人士看来,很多个人选择挂靠代缴,一是不知道正规途径,二是图方便,三是有些人不属于灵活就业只是想不断了连续缴纳。

但其实社保代缴挂靠存在巨大风险:1、权益无法保障;2、代缴公司跑路,人财两空;3、个人信息身份证号、联系方式等被泄露,引发网络诈骗;4、代缴被查严重影响个人征信;5、被多部门联合惩戒等。

那么,灵活就业的个人,究竟该如何缴纳社保呢?

小编提醒!地方社保都有针对灵活就业的个人缴纳社保办法,个人其实完全不用找第三方挂靠代缴,可以自己直接缴纳,费用还少一些。

灵活就业的费率比职工缴纳单位个人加总费用还要少,也无需额外手续费。

以上海市为例,从2023年5月起,放宽灵活就业人员参保的户籍限制。

灵活就业的参保范围是:年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁,在本市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险、基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

可自愿申请参加上海市城镇企业职工基本养老保险。通过线上和线下等官方渠道都可办理参保缴费手续,根本无需挂靠、代办!

最后结语

社保制度是我们生活中的重要保障,我们每个人都应该珍惜并维护它的公平与正义。

虚构劳动关系缴纳社保不仅损害了社保制度的公平性,还可能导致社保资金流失,给国家财政带来压力。同时,这种行为也侵犯了其他劳动者的合法权益。

根据《社会保险法》等相关法律法规,虚构劳动关系缴纳社保的企业或个人将面临罚款、刑事责任等法律后果。

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