如何防止股东/合伙人翻脸？ 企业在发展的过程中因股东合伙人意见不合而产生分歧，导致最终各行其道、企业分崩离析的案例数不胜数。如何防止股东合伙人翻脸？当出现股东意见不一致的情况时，根据公司法规定，当事人可以要求对方召开股东会会议，让对方与自己重新达成一致，协商解决问题。此时如果对方没有任何表示，当事人可以选择解散公司。 公司法第182条规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失。通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求民法院解散公司。 该如何理解公司经营管理发生严重困难的情形？最高人民法院2011民四终字第29号民事判决书认为：公司经营管理严重困难包括两种情况： ·一是公司权利运行发生严重困难，股东会、董事会等权利机构和管理机构无法正常运行，无法对公司的任何事项做出任何决议，即公司僵局情形。 ·二是公司的业务经营发生严重困难，公司经营不善严重亏损，即公司仅业务经营发生严重困难，不存在权利运行严重困难的。 根据公司法司法解释二，不符合公司法第183条的解散公司条件。由此可见，公司法第182条，有关公司经营管理发生严重困难的情形，并非指公司经营业务发生严重困难，而是指公司权利运行发生严重困难，也就是所谓的公司僵局。 实践中如果反对方，虽然身为股东，但因意见矛盾而连续3年没有召开股东会会议，导致企业没有股东会作为决策依据。监事机构和执行机构无法正常运行时，即便企业未出现亏损，但已无法正常运行，股东投资的目的就无法达到股东利益受损且已经3年没有分红。 符合解散条件需要特别指出的是，企业经营管理发生严重困难，侧重于内部管理机制的破坏，如股东机制失灵、企业无法正常决策等，而不是由于缺乏资金而难以为继等情形。