那天和老人去跑线，跟他聊了很多关于工作上的事，因为对公司的产品和价格等操作方式都不是很了解，所以我开始像开闸的洪水一样展开了猛烈的发问攻势。 从聊天中得知，他叫阿帅，比我大两岁，现在已经是一个孩子的爹了。到现在为止，在这家公司待了有将近一年。从终端士多开始做起，做过餐饮业代，最近因为表现好升了渠道做了特通业代。对于他的经历和能力我发自内心的佩服，因为从他现有的销售能力就可以看出是个有真本事的人。 我暗自在想，好在遇到了一位好说话的师傅，要不然在这条路上会走不少弯路。然后对他说了几句赞美的话，除了表示恭维之外，也是想把关系拉近一点，最起码不要讨厌我。 聊了一会儿各自的经历之后，就把话题转到谈线路拜访上。我问他，“这一天的线路要跑多少家客户，我们需要做什么，怎么做？”我似乎表现得有些猴急。他回答，“等一下去到客户那边，你就知道了。”我知道自己有些操之过急了，于是我又开始询问其他问题，转而向他了解整个所的组织架构。 他很耐心的告诉我，所里除了业务组，就是我们这些业务员，现有30多号人。还有幕僚组，主管所里的总务和人事，现有2人。冰管组，负责管理冰箱的投退和申报等，现有1人。内勤组，负责管理所内部所有的资源，现有1人。
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