在当今企业竞争日益激烈的背景下，如何建立一套科学、合理的绩效考核体系，成为企业持续发展的关键。而《绩效考核标准设计全案---定量与定性考核的20大标准》正是你寻求的答案。本书汇聚了弗布克管理咨询中心18年的咨询经验和智慧，将定量与定性考核的20大标准精细化呈现，为企业提供了一套完整、实用的绩效考核标准体系设计指南。从工作计划描述标准、工作总结描述标准，到指标量化标准、行业指标标准等，涵盖了绩效考核的各个环节，让你轻松掌握绩效考核的核心要素。 本书不仅提供了绩效考核的各项标准，还针对各种实际操作问题，如考核什么指标、如何考核、依据什么考核等，给出了详尽的解答。无论是定量的考核还是定性的考核，都有一套完整的实施方案和操作细则，让你不再为考核无从下手而烦恼。 无论是企业的人力资源管理者，还是绩效考核的负责人员，都会发现本书是一本非常实用的参考资料。通过学习本书，读者将掌握建立科学有效的绩效考核体系所需的核心知识和技能，提高绩效考核的精准度和公正性，推动企业或组织的发展。