RPO指企业将内部招聘的整个或部分流程外包给第三方服务机构来完成，由服务商充当企业HR的角色，全面负责招聘策略制定、招聘体系及流程标准优化、雇主品牌维护、招聘管理系统及第三方供应商管理能力的提升… - ♀有数据显示，采用RPO服务，每招聘一名员工即可节省5%——10%的费用，并带来很多其他效益，这促使招聘流程外包市场规模呈指数级增长。 - ✅一方面，它能解放招聘HR，并帮助企业识别什么才是真正适合的人才；另一方面，它能面向一个宽广的人才池，为企业提供更高质量的候选人，帮助企业提升人才招聘的投资回报率，实现企业从找到人到吸引人的跨越。