对于企业来说内部经验和技术是企业最宝贵的财富，内部经验和技术有效的传承需要完善和建立好内容体系，总体来看,企业培训的内容体系包括以下几方面 第一，核心人オ培养内容体系,包括新员工、管培生、内训师、高潜员工、高层领导者、中高层领导者和基层领导者的培训内容。 第ニ，专业岗位的培训内容,包括销售系列、市场营销、客户服务、产品经理、运营増长、人カ资源、财务和法务等岗位 第三,商业技能培训内容体系,包括商业思维和职场技能两方面,商业思维包括运营思维、数据思维、产品思维、设计思维、创新思维的内容体系。职场技能包括职场竞争力、职场高效能、职场幸福力三方面内容。 第四,新兴科技学习内容,包括大数据、区块链、AI技术、云计算等新兴技术内容课程体系。 第五,学习技术:培训规划、学习地图、知识萃取、岗位建模、课程开发、行动学习、教练技术、绩效改进。