中国组织人事报 “往年正月十五就出门打工了，今年因为疫情工作难找，口袋里的钱只出不进，这场招聘会真是解了我的燃眉之急。”近日，家住四川省叙永县青石镇的丁江华赶往设在村口的东西部劳务协作专场招聘会。家里有4个小孩、父母又年迈身体不佳，丁江华是家里的经济支柱，凭借着多年的电工经验，在招聘会现场不一会儿就成了“香馍馍”，来自浙江省龙游县的亿莱达电器、蓝天废旧金属回收等企业纷纷向他抛来橄榄枝。 早在今年2月，龙游叙永两地人社部门就开展了专项贫困人口就业摸排，派出年轻干部作为“招聘专员”常驻叙永，充分发挥人力资源服务机构优势，分批次组织企业上山进村，主动把“就业大礼包”送到贫困户家门口，促进贫困劳动力转移就业。已累计为龙游输送叙永籍劳动力5批次共269人，其中建档立卡贫困户221人，全部安排在龙游县规模以上、效益待遇较好的企业工作。为帮助新员工尽快融入新环境，各企业通过组织培训、开展活动、提供住宿等多种方式，让务工人员愿意来、用得上、留得住。同时，依托叙永县驻龙游劳务协作联络站，当好务工人员的“娘家人”，定期开展用工跟踪回访服务，累计解决20余名员工的适岗、换岗问题，有力推动了东西部扶贫劳务协作。