上个月，省人社厅等四部门公布了2024年缴纳社会保险费基数标准。明确2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为4113元，上限为20564元。自2024年1月起执行。 与2023年相比，我省社会保险月缴费基数下限增加了250元，上限增加了1250元。社保基数标准的调整，会给大家的钱袋子带来哪些影响？8月14日，山西晚报记者进行了采访梳理。 对多数职工到手工资影响不大 2024年缴纳社会保险费基数标准公布不久，在省城一家国企担任人事专员的赵女士就发现社保费管理系统“同步更新”。“8月份的缴费基数自动从3863元调整到了4113元，过去缴费基数低于这个标准的，8月自动按4113元计算。”赵女士说，自己所在单位大部分员工的工资都在4113元到20564元之间，“基数调整对我们单位员工到手工资的数额影响不大。” 按照省统计局提供的相关统计数据计算，2023年全口径城镇单位就业人员平均工资为82255元，月平均工资为6855元。以此为依据，确定2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为4113元（平均工资的60%），上限为20564元（平均工资的300%）。职工实际缴费基数，则按照本人上年度应发工资月均值计算，不足4113元的按照4113元补齐，超过20564元的按照20564元缴纳。 根据我省相关规定，养老保险单位缴费比例为职工上年度月均工资的16%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。工伤保险单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴费。综合加权，参保职工个人每个月应该缴纳的社会保险费为上年度月均收入的10.3%。山西晚报记者算了一下，如果去年和今年都是按照下限缴费，参保职工个人每个月需要多缴25.75元。对于高收入群体来说，由于缴费上限提高了1250元，到手工资也会有些变化。 采访中，记者发现，很多单位已经完成了职工缴费工资的申报。具体到职工个人，当2023年月均工资高于2022年，其申报的社保缴费基数高于前一年，2024年度缴纳的社保费用就会增加；反之就会减少。当职工缴费工资低于4113元，需在今年之内补齐1-7月的“差额”。“涉及到职工个人缴费部分需要补缴的，财务部门会尽快算好，在本人签字确认后，进行补缴。”赵女士说。 灵活就业人员缴费压力增加 石磊是太原市一名灵活就业人员，看到新的社保基数后，他并不意外。“基本每年都会涨一些，已经习惯了。”石磊说，自己每年都按照社保基数下限来缴纳相关保险费用，去年养老保险和职工医保一共缴纳了9600多元，“我算了下，今年光养老保险就得交9800多元，加上医保估计得1万多，压力不小。” 根据规定，我省2024年灵活就业人员缴纳企业养老保险费的基数范围在本省公布的上年度全口径平均工资的60%-300%之间，由缴费人员根据收入状况自主选择申报。这意味着灵活就业人员可以根据自己的实际收入情况，选择更合适的缴费基数。目前，我省灵活就业人员企业养老保险缴费比例为20%，其中8%计入缴费人员基本养老保险个人账户。退休之后按照企业职工基本养老金的计发办法计发基本养老金。 “提高缴费水平，最显而易见的好处就是今后养老保险待遇的提高。”太原市人社部门工作人员表示，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，灵活就业人员选择的缴费基数越高、档次越高、缴的年限越久，个人账户积累也越多，符合领取待遇条件后，每月领到的养老金也会相对越多。 按照现行政策，就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的，可申领社保补贴。补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3。其中，就业困难人员社保补贴期限最长不超过3年；对距法定退休年龄不足5年的，可延长至退休；高校毕业生社保补贴最长不超过2年。 灵活就业人员缴费通道已开启 需要提醒的是，我省灵活就业参保职工养老保险没有户籍限制，支持本省以外的户籍人员在太原市参保缴费。另外，灵活就业人员到达法定退休年龄时，如果缴纳职工养老保险没有满15年，不能一次性进行补缴。如果缴费满15年之后，继续缴纳养老保险费，与只缴纳15年相比，退休之后养老金待遇会更高。山西晚报记者武佳实习生赵佳琪